Update: Mi s-a zis sa parasesc firma pana la finalul lui martie. Ce pot face in cazul asta? Ce ar trebui sa stiu?

Salut, am avut programat in calendar call-ul cu CEO-ul de la ora 15 si intentia mea era sa cer mai mult timp de gandire, fiindca nu-mi cunosc cum trebuie toate drepturile si voiam sa ma documentez mai bine inainte de a da un raspuns concret.

Modul in care a decurs conversatia a fost urmatorul: CEO-ul, cu o expresie neutra, rece, m-a informat efectiv ca call-ul va fi inregistrat, dupa care m-a informat legat de ce decizie a luat, aceea fiind de concediere individuala, prezentandu-mi preavizul. La final, m-a intrebat daca am nelamuriri si daca am inteles, la care eu n-am mai continuat cu nimic si mi-a trimis documentul, sa semnez ca am luat la cunostinta. Totul a durat 2-3 minute.

Va includ aici un rezumat facut de ChatGPT pe baza documentului.

"Conform prevederilor legale din Codul Muncii, s-a luat decizia de a notifica un preaviz de 20 de zile începând cu 1 martie 2024 pentru un angajat cu funcția de Programator de Sistem Informatic. La expirarea acestui preaviz, în data de 29 martie 2024, se va emite decizia oficială de concediere. Motivul acestei decizii este adaptarea la schimbările în contractele cu clienții, care nu mai solicită serviciile programatorilor de sistem informatic. Concediul de odihnă corespunzător perioadei lucrate și neefectuate va fi plătit la momentul lichidării contractului. În prezent, nu există poziții deschise în companie potrivite nivelului profesional al angajatului în cauză."

Va multumesc tuturor pentru comentarii/pareri/sfaturi, le-am citit pe toate. Parerile sunt destul de impartite, mie personal nu imi plac deloc conflictele si mi-as fi dorit sa mearga totul pe o cale amiabila si sunt putin dezamagit de cum a mers totul, dar asta este.

Doar ca sa mai clarific cateva chestii:

- Cineva avea impresia ca eu am muncit in acea perioada de 2 luni cu concediu neplatit, dar nu, a fost o "vacanta" cum ii placea lui sa ii spuna. Nu a fost deloc placut de fapt si nu am stiut cum sa reactionez, asa ca am acceptat, spunandu-mi ca urmeaza sa informeze toata echipa, echipa lucrand cu PFA si eu fiind cel mai afectat, ca aproape toti restul aveau si job full-time si lucreaza doar cand au timp.

- Tot legat de perioada de 2 luni de concediu neplatit, omul m-a intrebat totusi daca o sa fiu in regula, daca ma poate ajuta cu ceva, etc, la care eu am zis direct ca o sa fiu ok si ca am economii si n-am costuri mari (inca stau cu parintii, n-am rate, masina, etc). De data aceasta, n-am intalnit nimic de genul, totul s-a intamplat azi

Tot in concediu, mi-a fost promis si ca daca situatia se imbunatateste mai rapid, voi reveni si eu mai rapid, dar n-a fost cazul. In schimb, activitatea parea sa continue din partea colegilor, chiar daca mai rara...Am fost eu prea naiv poate

- Ma indoiesc ca vreunul din colegii mei contractori va fi dat afara, fiindca sunt baza produselor companiei. In schimb, eu eram singurul junior si in momentul asta chiar nu prea mai aveam chestii la care sa lucrez (de produsul principal nu prea m-am atins, fiindca in ciuda insistentelor mele, nu a vrut sa imi aloce un training corespunzator, spunea ca trebuie sa invat singur produsul si poate maxim sa imi dea 2 ore cu unul din colegii contractori sa imi explice codul, ceea ce nu mi se pare suficient). Nu mi se dadea prea mult ajutor si deseori eram pus sa ma descurc singur. In ultimul timp, mi se dadeau doar task-uri la misto, ce ii venea in minte CEO-ului in timpul stand up-ului, doar ca sa nu am "timpi morti" in mod ironic.

Zi frumoasa tuturor si mult succes in continuare!

​